اخراج کارمند توئیتر به سبب پست انتقادی
توسعه نرم افزار: بگفته هیات کارگری آمریکا پلت فرم ایکس، ایلان ماسک کارمندی را به سبب پست های چالشی او برای بازگشت به دفاتر اداری اخراج کرده است.
به گزارش توسعه نرم افزار به نقل از رویترز، یک مدیر منطقه ای هیات ملی روابط کار ایالات متحده (NLRB) در شکایتی ایکس را به نقض قانون فدرال متهم کرد. طبق قانون مذکور نمی توان کارمندان را برای برقراری ارتباط با دیگران و سازماندهی آنها درباب شرایط کاری مجازات کرد. NLRB اعلام نمود این قضیه در ۱۰ نوامبر ۲۰۲۲ میلادی و بعد از آن شروع شد که ماسک به کارمندان فرمان داد تا پایان ماه به دفاتر اداری بازگردند و اظهار داشت: اگر فرد بتواند به محل کار بیاید اما در آنجا حاضر نشود، استعفای او را قبول می نماییم. «یائو یو» کارمند ایکس در یک پست توئیتری به این دستور واکنش نشان داد و نوشت: استعفا ندهید. اجازه بدهید او شما را اخراج کند. طبق شکایت ثبت شده، چند روز بعد قانون روابط ملی هیات کار نقض و «یو» اخراج شد. ماسک قرارداد خرید توئیتر به قیمت ۴۴ میلیارد دلار را در اکتبر سال قبل میلادی بست و بعد از آن در چند مرحله کارمندان همچون مدیران ارشد را اخراج کرد. بطور کلی او بیش از نصف نیروی کار شرکت را در امتداد کاهش هزینه ها اخراج کرد. این شرکت با مجموعه ای از شکایت های مربوط به اخراج نیروهایش دست و پنجه نرم می کند.
مطلب توسعه نرم افزار را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط در DevSoft
نظرات بینندگان DevSoft در مورد این مطلب